一本有關於管理帶領團隊的書，以及如何在團體中脫穎而出的教戰守則，稍微翻了一下，應該會蠻精彩的。
令人興奮的一本書。在體制裡，根本是一本破解如何升官加爵思考祕技。值得來寫讀書心得。
培養夢幻明星隊，比起當一個夢幻明星還重要。適時的站出來，再退回去，功勞是每一個人的，才是一個影響力成員該有的心態。
這本書非常適合在體制內的所有員工閱讀，包含主管與老闆。
面試的時候，我常常對那些對於自己自信滿滿、功勞在己的面試者默默扣分，因為在龐大的協作關係中，高貢獻度成員跟影響力成員，不一定是同一個人。真心要讓一個組織長期發展，重要的是互相影響彼此發揮各自天賦的影響力團隊，這樣的氛圍是會互相影響的。
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