女子的閱讀筆記

品牌與品牌之間，是敵手還是戰友？

作為產業的龍頭或次要角色，在激烈的競爭的市場環境中，你是否能夠將對手視為潛在的合作夥伴？在這樣的情況下，你可以考慮向你的競爭對手伸出友好之手，或者透過幽默的方式化解敵對情緒，從而為你的品牌贏得更多的信任和支持。

最近看NETFLIX的電影，因為《孟買女帝》的關係，突然的蔚為風潮，甚至有3部印度電影同時在上週擠身於Top10的排行榜之上。《白老虎》雖然不是近期上片的電影，無意中刷了一下內容，前導的預告著實地吸引著我，看了之後，果然沒有後悔。有一點黑暗，有一點的反諷，應該也有人認為它是印度版的《寄生上流》，因為有機會身處於上流社會的機會，周遭的環境變得不同，而開始覺得應該要擁有更多，甚至是取代主人家的地位。有點像是自我階級的認同，或者我們可以聯想或反思的是「社畜文化」，唯有挑戰反抗領導階級，才有可能突破自己身處的困境。

我必須說，我是用非常沉重的心理在寫這一篇電影心得的，雖然許多人說NETFLIX將《網路煉獄：揭發N號房》拍的和緩，但光看完這部紀錄片，我就蒙上深深的陰影了。「還好，這件事情沒有發生在我身上。」雖然身為Y世代，並沒有像現在的Z世代一樣網路原生，但回想起高中到大學時期，網路聊天室或網路交友已經變得普遍且流行，更何況現在的網路原住民，甚至有一部分或是大部分的朋友，都是來自於網路，誰也沒有辦法確保躲在螢幕後頭的會是怎麼樣的一個人。

昨天又重新看了一遍《魔女首部曲：誕生》，為了延續《忍者刺客》這一篇電影心得，想要了解這兩部片在劇情鋪陳上的差異。這兩部片的共同之處在於劇情主軸，都是一個幼小的孩子，如何被邪惡組織用極端的訓練方式培養成殺人不眨眼的殺人機器，一樣是群體裡面的菁英，一樣的隱含著人性的善心，一樣的因為善心而選擇反抗邪惡組織，一樣噴射的血漿，以及高華麗的動作場景，但《魔女首部曲：誕生》是有意識地要去鋪陳第二部曲的彩蛋。我想看過《魔女首部曲：誕生》結局的朋友們，應該都跟我一樣，在看完片子之後，忍不住去Google最後片段要透露的訊息是什麼吧？

昨天看了《忍者刺客》這部2009年的電影，算算也是13年前了，會看這部片主要還是因為男主角是Rain的關係，聽著2個小寶貝如何判斷男主角是誰： 「沒有穿衣服的那個就是男主角」我不經意的笑了。確實，這部片中Rain還真的很少穿上上衣，不過這也是這部片子的賣點吧！這是一部娛樂性高的動作片，畢竟是好萊塢拍出來的電影，在劇情描述的細緻性與邏輯性，比起日韓細膩推理的手法，劇情設計總是會多了一種憨直的感覺(當然不能概括全部)，不過聲光效果上，依然還是會有「蹦蹦蹦」的震撼感。

繼《反擊的智慧》與《順勢溝通》後，5月份第三本人溝通技巧的讀書心得是這本《精準表達、完美場控的誘導說服術》。如果說《順勢溝通》是一本人面對朋友親人如何舒適愉快對等溝通的書籍，《反擊的智慧》是一本告訴你如何有禮貌地拒絕你不喜歡的人或事的書籍，這本《精準表達、完美場控的誘導說服術》則是告訴你如何透過心理學層面去分析「人」無法抗拒的心理。所必需的是在透過生活中一些符合人性的小技巧，避免一些不必要的麻煩，或是獲得客戶與主管的肯定。

5月份是我的溝通閱讀月，昨天晚上打開NETFLIX看到這部排名第一的電影，剛開始的時候有點猶豫到不要看，畢竟對於印度電影的刻板印象，大多大量的穿插著歌舞劇情，這對我來說還是有點不適應。「人權」或是小人物成功，似乎是最近看到的印度電影的主流，有點過於不切於真實的正面，有點像是教科書的文宣品，在選擇按下播放前的一刻，我還是有點猶豫。瀏覽了一輪排行榜的Top 10片單之後，還是決定給它一點機會，如果可以Top 1，那或許還有一點可看之處吧！沒想到，果然沒讓我失望，看完之後的隔天還是意猶未盡。

這是5月份閱讀的第二本有關於溝通技巧的書籍。整體來說，我不是一個善於說話的人。跟我不是太熟的人會覺得我是一個安靜又有點害羞的女生，跟我熟一點的朋友可能會覺得我說話有點直，直到有時候會口無遮攔的無意傷害到某些人，也確實有幾個真的撕破臉的例子。也是因為害怕自己又口誤說錯了哪些話，因此盡量在陌生的環境中少說點話，有時候不小心打開了話夾子，又會回頭反省到底剛剛有沒有說了一些不該說的話，就算沒有收到任何的反饋訊號，也會覺得自己似乎是說錯了什麼。這種不安全感一直到現在，也是會讓我恐懼跟焦慮。畢竟我的職業跟溝通有很大的關係，因此我選擇在5月份多閱讀幾本有關於說話與溝通的書籍。

5月份開始的閱讀筆記將會圍繞在「溝通」這件事情。

繼《複利效應》與《致富心態》這個月閱讀的第三本書就是這本《原子習慣》。就內容上來說它會是一個三部曲的概念，建議可以先閱讀《致富心態》→《複利效應》→《原子習慣》，從心態上的改變調整你對複利的了解，最後運用一些小訣竅來養成原子習慣。這本書最宗旨要表達的是：每天進步一點點，最終會產生複利效應，最後改變你的人生。而如何設定你的目標、執行與管理，以及給予自己適度的獎賞，才會是如何延續習慣的重點。