在這個快速變動的時代，一輩子只做一份工作其實是一件很危險的事。像AI時代的來臨，許多工作正逐漸被取代；企業若無法因應社會變遷，也終將走向衰退。就像曾經風靡一時的Nokia手機，現在已幾乎消失。
這本書的核心概念是：把自己當成一家公司經營，為自己的職涯鋪設多條道路，才能在變動中保持彈性與選擇權。
【Why 為什麼要改變】
擁有多重專業身份，可以為人生帶來更多選擇和彈性。
首先要學會面對失敗，失敗是很好的養分。克服情緒與他人看法，有助於培養韌性。
就像經營企業一樣，必須學會評估風險與回報。
【What 你擁有什麼】
開始之前，要先認識自己。書中建議可以問朋友三個問題：
1. 你什麼時候看到我最快樂的一面？
2. 什麼情況下你會來找我幫忙？
3. 你覺得我在哪些方面和同儕不同？
這能幫助我們看見自己過去忽略的優勢。書中稱這些優勢為「文式圖」，可以視為個人特長地圖。
書中提出三種職涯組合模式：
1. 兼職型：以興趣為主的副業，增添收入與熱情
2. 彎曲型：跨領域轉換，當原本的職涯走不下去時有替代方案
3. 多重專業型：例如上班族同時具備網路創作者、講師等身份
一個實用的做法是：
先寫下你100個願望（不限內容），然後放一邊，開始思考什麼讓你開心，什麼是生活中不能妥協的需求（如：6小時睡眠、與家人相處時間）。
接著檢視你的時間使用，畫成圓餅圖，就能看出是否還有空間完成你的願望，也能幫助你做出時間上的取捨。
【How 如何做】
透過記錄的方式，持續檢視自己目標的進度與困難點，並做出調整。
建立屬於你的三人顧問團隊：
一位友善的，給予支持
一位嚴厲的，指出盲點
一位中立的，提供理性建議
同時，也要讓別人看見你，勇敢說出自己的故事，有助於建立個人品牌。
時間管理方面，不必把生活排滿100%，保留15%的空白時間，才有彈性應對變化。
另外也要學習財務管理，包括如何為自己定價、分析開銷與收益。
最後，回到企業經營的思維，模擬未來的趨勢、機會與風險，做出多元規劃。
這本書強調的是方法，不是具體做法。目的是幫助你建立多重職涯的框架，達成夢想中的人生，並在現實中找到平衡。
一句話總結這本書的核心理念：
別把雞蛋放在同一個籃子裡。
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